{NOUVEAU} Le ministère rappelle que la reprise d’une activité professionnelle des personnes vulnérables est possible, y compris en présentiel avec l’application de mesures de protection complémentaires dans des conditions de sécurité renforcée :

•bureau individuel ou dispositifs limitant le risque (ex. : écran de protection, aménagement des horaires) ;

•vigilance particulière quant au respect des gestes barrières ;

•absence, ou à défaut limitation du partage du poste de travail et nettoyage et désinfection de ce dernier au moins en début et en fin de poste ;

•mise à disposition par l’employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisant pour couvrir les trajets entre le domicile et le lieu de travail ;

•mode de déplacement domicile/travail favorisant le respect des gestes barrières, pouvant notamment s’appuyer sur une adaptation des horaires d’arrivée et de départ.

Ils invitent les employeurs à préparer au mieux les conditions nécessaires d’aménagements de poste ou d’activité, pour ces personnes possiblement éloignées de l’emploi depuis plusieurs mois, en lien avec la médecine du travail, qui peut également proposer de maintenir le télétravail.

Le ministère indique qu’un décret prévoit qu’à compter du 15 septembre, les salariés et travailleurs indépendants qui ne peuvent télétravailler pourront être en activité partielle ou percevoir des indemnités journalières dérogatoires :

•s’ils sont affectés à un poste susceptible d’exposition à de fortes densités virales sur appréciation du médecin (ex. : services hospitaliers de 1re ligne ou des secteurs Covid-19) ;

ou s’ils sont sévèrement immunodéprimés, du fait de leur fragilité
particulière, et pour lesquels une 3e dose vaccinale est requise pour la plus haute efficacité ;

•ou, au cas par cas, s’ils se trouvent dans une situation de contre-indication à la vaccination.